צרו קשר סדנה שהופכת ישיבה רגילה לחוויה שבה הצוות בונה מודלים פיזיים, חושב עם הידיים ומגיע לפתרונות אמיתיים לאתגרים הארגוניים שלו.
התוצאה: צוות שחושב אחרת, מתחבר מחדש ועובד יחד בצורה אפקטיבית ומאוחדת.
השיטה
הרעיון פשוט: חשיבה ועשייה משלימות זו את זו. כשצוות חושב בצורה יצירתית יותר, הוא פועל אחרת — וכשהוא פועל אחרת, הוא מגיע לתוצאות טובות יותר.
בכל סדנה המשתתפים בונים מודלים פיזיים בידיהם והופכים רעיונות מופשטים למשהו שאפשר לראות, לגעת בו ולסדר מחדש — כך שהחשיבה של הצוות, וגם הפעולה שלו, משתנות באמת.
מה קורה בחדר?
ממליצים
״חיפשנו להגדיר מטרות וחזון משותף עם סדנה, מיד אחרי תהליך מיזוג צוותים. הבנייה של המודלים בלגו גרמה לכל חבר צוות להתחבר למטרה הכללית ולהבין איך בתור אינדיוידואל הוא נכנס לכל המערך הזה. העבודה עם הלגו יצרה הזדמנות לשיח לא פורמלי שהוביל לגיבוש ולהיכרות. הרגשתי שאני מכיר את האנשים שלי טוב יותר.״
יוני כהןמנהל צוות״רצינו לשפר את דרך העבודה שלנו כדי לעמוד ביעדים החדשים. הסדנה יצרה אצלנו פתיחות והובילה להבנה טובה יותר איפה כל חבר צוות עומד ואיך הוא רואה את האחרים. קיבלנו בסדנה הרבה תובנות שהובילו למעשים קונקרטיים מיד אחריה. אהבתי את ערוץ התקשורת המיוחד שנפתח עם העבודה היצירתית הזו.״
נעימה אייקנהולץסמנכ״לית תפעול״אני בטוח ב־100% שלא היינו מגיעים לכזו רמה של יצירתיות בלי הסדנה הזו. הגענו לכמות רעיונות מקוריים הרבה מעבר לציפיות שלי. בהתחלה הייתי סקפטי וחשבתי שזה יהיה כיף וגיבוש וזהו. טעיתי לגמרי — הצוות לקח את התהליך ברצינות והתוצאות היו מרשימות.״
דורון קלייןמנכ״להערך לארגון
שיתוף פעולה, תקשורת ברורה ותחושת שייכות שנבנית דרך עשייה משותפת.
מנהלים וצוותים רואים את התמונה המלאה ומקבלים החלטות מתוך הבנה משותפת.
יציאה מדפוסים קבועים וגילוי פתרונות חדשים לאתגרים מוכרים.
הצוות יוצא עם מידע ורעיונות ברורים, שקל יותר לתרגם לצעדים מעשיים ולקדם בהמשך בתוך הארגון.
תרגול תגובה לשינוי ולחוסר ודאות בסביבה בטוחה, מוחשית ומעשית.
חיבור מחדש למה שחשוב והפיכת התובנות לאנרגיה שמניעה את הצוות קדימה.
מסלול הסדנאות
היכרות עם Tactile Thinking™ דרך סדנת מוקד שמרחיבה את טווח החשיבה ומחזקת חיבור ועבודת צוות.
סדנת עומק לצוות או להנהלה סביב אתגר אסטרטגי שדורש חשיבה והחלטה משותפת.
מפגש אישי וממוקד לכיוונון מחדש, כחלק מתהליך מתמשך או כמענה לצורך מיידי.
Experience
סדנה לצוותים שנמצאים בתחילת דרך, אחרי שינוי או לקראת יעד חדש. דרך בנייה אישית ומשותפת המשתתפים מנסחים מה חשוב להם, מחברים בין נקודות המבט ובונים תמונת עתיד ברורה שאפשר לחזור אליה גם אחרי המפגש.
מה מקבלים? יוצאים עם שפה משותפת, סדרי עדיפויות וכיוון ברור יותר לצוות.
הסדנה הזו מעניינת אותיכשרוצים לצלול עמוק יותר
מתאימה כשיש אתגר אסטרטגי, החלטה מורכבת או צורך ליצור כיוון משותף. המשתתפים בונים את המצב הקיים, חושפים הנחות ונקודות מבט ומרכיבים יחד תמונה שמאפשרת לדייק את ההחלטה ואת הצעדים הבאים.
בדקו התאמה ל־Immersionמתאים למי שצריך לעצור, לראות את האתגר מזווית חדשה ולדייק את הצעד הבא. בונים תמונה מוחשית של המצב, מזהים מה מעכב את ההתקדמות ומגבשים כיוון מעשי — כתהליך עצמאי או כהמשך ל־Immersion.
לתיאום Recalibrate
על המנחה
עם למעלה מ־15 שנות ניסיון כמנהל פיתוח עסקי ומכירות בחברות בינלאומיות, חקרתי לעומק את חשיבות היצירתיות בפתרון בעיות בארגונים — ואת הניסיון המשמעותי הזה אני מביא איתי לסדנאות.
הוסמכתי בשיטה הרשמית של חברת LEGO העולמית בהנחיית סדנאות LSP ברמה מתקדמת, ואני מאמין ביעילות שלה ככלי לסיעור מוחין, לשיפור קבלת החלטות ולבניית אסטרטגיה מעשית. בכל תהליך אני שם דגש על תקשורת בונה ועל תרגום השיחה לתוצרים מוחשיים עבור הארגון.
בנימה אישית, אני נשוי ליונית ואבא לארבע בנות. מעבר למשחק בלגו, הבילוי המשפחתי המועדף עלינו הוא בריכה בקיץ ופיצה בחורף.
מתאמים ויוצאים לדרך
שם, טלפון וכמה מילים — בלי צורך לבחור סדנה מראש.
מכירים את הצוות, המטרות והאתגר שתרצו לקדם.
מגדירים את מבנה הסדנה, השאלות, המטרות וההתאמה לצוות.
במשרדי הארגון או במקום אחר שסוכם מראש, עם כל הציוד הנדרש.
הצעד הראשון מתחיל כאן
ממלאים את הטופס, ואנחנו חוזרים אליכם כדי לקבוע שיחת היכרות קצרה. בשיחה נמפה את האתגר ונבדוק איזו סדנה תייצר עבורכם את הערך המדויק ביותר.
מתאימה לצוותים אחרי תקופה אינטנסיבית, שינוי או הישג משמעותי. המשתתפים מזהים מה כבר עובד, אילו יכולות אפשר לשכפל ואיך להפוך הצלחות קודמות למשאב מעשי לקראת האתגר הבא.
מה מקבלים? יוצאים עם תחושת מסוגלות, הוקרה הדדית ורעיונות שאפשר לקחת קדימה.
הסדנה הזו מעניינת אותי
סדנה דינמית לצוותים שפועלים תחת שינוי, לחץ או חוסר ודאות. המשתתפים מתמודדים עם הפתעות בתוך המודל, בוחנים את דפוסי התגובה שלהם ומתרגלים חשיבה גמישה ותקשורת אפקטיבית.
מה מקבלים? יוצאים עם כלים לתיאום, פתרון בעיות וקבלת החלטות בתנאים משתנים.
הסדנה הזו מעניינת אותי
שראל קדוש
אביטל אלפנט פילר